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MBA EM COACHING, MENTORING E LIDERANÇA

Programa Reconhecido pelo MEC com atendimento a mais recente regulamentação para cursos de Pós-Graduação: Resolução CNE/CSE no. 1 de 06 de abril de 2018.

O Programa MBA Coaching, Mentoring e Liderança by O Monge e o Executivo foi desenvolvido com uma estrutura extremamente atualizada, ajustada e modelada para que você seja capaz de lidar com grandes desafios na área de gestão de pessoas ou atuar como Coaching e Mentoring em diferentes situações e contextos.

Sua formação será consolidada através do conhecimento de grandes autores como: James Hunter, Marshal Goldsmith, Bill George, Jim Collins, John Maxwell, Ken Blanchard, Steven Covey, Daniel Goleman, Ram Charan, Robert Greenleaf, Jack Welch, Kets de Vries, M. Scott Peck, John Gardner, Carol S. Dweck, entre outros.

APRESENTAÇÃO DO CURSO

O curso tem como objetivo formar profissionais capazes de lidar com grandes desafios principalmente na área de gestão de pessoas. Durante o curso, o profissional amplia os conhecimentos sobre liderança e as competências necessárias para o seu exercício dentro e fora das empresas.

Além disso, o aluno será habilitado a atuar como Coaching e Mentoring em diferentes situações e contextos, e saberá como analisar os fatores críticos relacionados à carreira, que possuem impacto significativo no sucesso pessoal e profissional.

Para contemplar esta gama de conteúdos o programa foi dividido em 20 (vinte) disciplinas, totalizando 420 h, que aliam conhecimento Técnico, Humano e de Gestão, com as melhores práticas para aplicação na gestão de pessoas ou direcionamento de carreira para área de Coaching e Mentoring.

O programa utiliza a técnica de doble teacher na maioria das disciplinas, com profissionais de referência no mercado corporativo. O curso usa metodologias ativas em todas as disciplinas e trabalha no modelo híbrido de ensino, sendo 70% na forma presencial e 30% na forma de Ensino a Distância, distribuídos dentro de cada disciplina.

E mais, a turma recebe materiais complementares, aulas adicionais, palestras, entrevistas, cases de sucesso.

A complementação do aprendizado dos conteúdos se dá na última disciplina do curso: Estudo de Caso: Coaching, Mentoring e Liderança, na qual o aluno desenvolve um estudo de caso, com apoio de um professor orientador.

Ao final do curso o aluno recebe um Certificado de Pós-Graduação Coaching, Mentoring e Liderança, caracterizando-se como um Especialista nestas áreas.

A proposta da Faculdade Monitor é que o aluno tenha, do conforto da sala da aula ao seu PC Desktop, Tablet ou Smartphone, uma verdadeira experiência para vida pessoal e profissional.

Peça Teatral “O Monge e o Executivo” como parte integrante do conteúdo curricular do MBA. O aluno poderá assisti-la gratuitamente durante os meses em que estiver matriculado no curso.

Sobre a Peça Teatral

A Peça Teatral “O Monge e o Executivo”, que é a adaptação original com direitos autorais do best seller de James Hunter (com 4 milhões de cópias vendidas no Brasil), está há 10 anos em cartaz, com apresentações em 20 estados brasileiros e mais de 120.000 pessoas impactadas por ela.

O Monge e o Executivo”, como instrumento de formação, educação e cultura, é uma potente ferramenta de transformação social. Encontra-se nas empresas e universidades um dos “solos mais fecundos” para plantar as “sementes” de uma SOCIEDADE MELHOR.

Ao assistir a Peça Teatral “O Monge e o Executivo”, como parte do conteúdo da Pós-Graduação pretende-se que isso seja, para o aluno, o início de uma nova e empolgante etapa em sua jornada pessoal e profissional pois, é impossível assisti-la sem ser impactado.

OBJETIVO GERAL

Desenvolver competências técnicas e comportamentais para atuarem como líderes nas organizações, por meio de um gerenciamento de pessoas pautado em valores humanos com o enfoque no bem comum, permitindo que o aluno se torne Coach e Mentor em várias modalidades e, portanto, especialista apto para atuar com uma nova profissão.

PÚBLICO-ALVO

Gestores, dirigentes empresariais e consultores graduados nas mais diversas áreas do conhecimento, interessados em dominar conceitos e instrumentos de gestão de pessoas, aprimorar suas competências gerenciais, técnicas de atitude no campo da gestão empresarial, bem como em agregar à sua carreira o diferencial competitivo de uma especialização em Coaching e Mentoring.

DIFERENCIAIS

• Monitoria presencial para todas as disciplinas.
• Pré-works voltados à preparação para aplicação de casos em sala de aula.
• Acesso ao livro como parte do material didático do curso.
• Único programa no país com Estrutura Curricular extremamente atualizada, ajustada e modelada que permite acessar conhecimento de grandes autores, como: James Hunter, Marshal Goldsmith, Bill George, Jim Collins, John Maxwell, Ken Blanchard, Steven Covey, Daniel, Goleman, Ram Charan, Robert Greenleaf, Jack Welch, Kets de Vries, M. Scott Peck, John Gardner, Carol S. Dweck, entre outros.
Peça Teatral como apoio estratégico e pedagógico.

LOCAL DO CURSO E DURAÇÃO

Próxima Turma

Campus: Brás – São Paulo – SP
Início: Outubro/2019
Periodicidade: Terças e Quintas-feiras
Horário de Aula: das 19h00 às 22h00
Duração Aproximada: 12 meses
Coordenação: Prof. Dr Luis Antônio Vilalta

INVESTIMENTO

Aproveite o Programa de Bolsas com descontos de até 25%

MATRIZ CURRICULAR

Conheça a Matriz do Curso e a carga horária, Presencial e EAD.

INSCREVA-SE

Aproveite programa de bolsas (veja a tabela) e inscreva-se com desconto preenchendo o formulário abaixo.

CERTIFICAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
O Certificado Pós-graduação Lato sensu, em nível de Especialização -MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar será emitido pela Faculdade Monitor, ao aluno que tiver sua aprovação com média final igual ou superior a 7,0 (sete) E simultaneamente 75% (setenta e cinco por cento) de frequência em cada disciplina do programa.
É necessário também a realização e aprovação no Trabalho de Conclusão da Pós-Graduação.

 

EMENTAS DO CURSO
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CORPO DOCENTE

James C. Hunter

É consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 30 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha.

Tommy Nelson

É Coach executivo e pessoal, mentor, conferencista, pesquisador, treinador de liderança e alta performance, representante da metodologia de James Hunter e John Maxwell na sua campanha de formação de líderes UML (Um Milhão de Líderes) no Brasil. É membro do IAC (International Association of Coaches), do ICF (International Coaches Federation) e do CCN (Christian Coaches Network).

Mozart Fernandes

É Consultor Sênior em projetos de Universidades Corporativas, Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças e Conceitos de Estratégia, Aplicações Táticas e Operacionais. Trabalha com Transição de Carreira de Executivos, Desempenho Organizacional, Coaching e Workshops tais como Desenvolvimento e Implantação de times de alta performance, resultados e diagnósticos. Graduado em Administração de Empresas, Economia, Pós Graduado em Marketing e em Planejamento Estratégico e Política pela Escola Superior de Guerra.

Marco Aurélio Silva

É graduado em Teologia, pela Faculdade Teológica Batista, MBA pela FranklinCovey Business School em Gestão Organizacional e Liderança, especialista pela FGV em Gestão e Ambiente do Trabalho, especialista em Organizational Behavior Management (OBM) pelo Paradigma Ciência do Comportamento, Mestrando em Análise do Comportamento Aplicada com foco em Liderança. Atua em Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças, Equipes de Alta Performance e Integração de Pessoas, priorizando a mudança comportamental.

Sergio Braga

É Administrador de Empresas, com Pós-Graduação em Marketing pela ESPM e MBA Executivo Internacional pela FIA/USP. Atuou como executivo em várias empresas de grande porte, incluindo a Katun/XEROX e a CPM Tecnologia; É ex-vice-presidente da associação dos MBAs da FIA/USP e professor convidado da FGV, com educação executiva em Liderança pela Harvard University e MIT Sloan School. Sócio de James Hunter no Brasil.

Vagner Molina

Há mais de 20 anos prepara jovens, treina e forma líderes executivos para a produção de um crescimento acelerado e de mudanças organizacionais. Master Coach Certificado pela ICI (Internacional Association of Coaching – Institute). Produziu em 2008 a Peça Teatral “O Monge e o Executivo”, com exclusividade e direitos autorais. Também é o idealizador do Programa de Educação Continuada através da Peça Teatral + MDLAP em plataforma EAD/ONLINE para Universidades, Empresas e Universidades Corporativas.

Prof. Dr. Luis Antonio Vilalta

Doutorado em Educação pela PUC/SP (2012), Mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (2003). Graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Metodista de Piracicaba (1984) e especialização em Administração Financeira pela Universidade Metodista de Piracicaba (1987). Professor Pesquisador no Centro Universitário ALFA/GO, Professor nas áreas de Gestão do Conhecimento, Inovação e Modelos de Negócios. Diretor de Pós-Graduação do Centro Universitário ALFA em Goiânia e São Paulo. Diretor Regional de Operações Faculdades Fadisp/SP, Diretor dos Programas de Strito Sensu nas Faculdades Alfa de Goiânia e responsável pelo Centro de Pesquisa em Desenvolvimento Regional em Goiânia, até fevereiro/17, Diretor dos Pós-Graduação Lato Sensu da Universidade Anhembi Morumbi entre 2007 e 2012. Experiência na área de Gestão Educacional, direção e coordenação de cursos superiores e de pós-graduação lato sensu.

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