MENTORIA
DE CARREIRA
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Você sabe o que é a Formação 6G? É a forma mais conectada de fazer um curso superior:
- Você faz 1 único vestibular para os 6 cursos (Direito, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Tecnólogo em RH, Administração e Ciências Contábeis).
- O 1º Semestre (2020) você faz Online (todos).
- Depois de entrar, se quiser, você tem 1 ano para escolher seu Curso e a modalidade (exceto Direito).
- Você tem um Menu de Disciplinas e pode escolher quais quer fazer, ampliando sua formação.
- Você recebe Mentoria de Carreira para construir seu Projeto de Vida.
- Você assiste Lives com profissionais do mercado.
- Você fica mais perto de fazer uma 2º graduação ou uma pós, com bolsas exclusivas para alunos.
POR QUE FAZER O TECNÓLOGO EM RH DA FACULDADE MONITOR?
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos irá formar um profissional com sólida base teórica e prática e com conhecimentos que propiciem um rápido ajustamento em mercado de trabalho cada vez mais complexo.
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos contempla um perfil profissional que revele responsabilidade social de seus egressos e sua atuação técnica e instrumental, articulada com outros ramos do saber e, portanto, com outros profissionais, evidenciando o domínio de habilidades e competências multidisciplinares.
OBJETIVOS DO CURSO
As transformações ocorridas em todas as áreas sugerem a necessidade de que o conhecimento seja construído de forma continuada. Por isso, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Monitor proporciona condições objetivas para que o aluno possa identificar e adequar-se a essas mudanças. Para tanto, se faz necessário um curso que atenda aos desafios lançados pela globalização, oportunizando, ainda, a formação de profissionais com capacidade de trabalhar em equipe, sintonizados com as relações multiculturais que norteiam as organizações.
Abaixo estão relacionados os principais objetivos do curso:
- Formar profissionais que apliquem a tecnologia para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de Recursos Humanos, alinhados com a cultura, com o negócio e com a estratégia da organização, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreira e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.
- Atender a demanda das empresas, oferecendo ao mercado profissionais especializados e atualizados, com visão generalista, que dominem as técnicas, com competência, e que detenham o saber-fazer relativo à Gestão de Recursos Humanos.
- Qualificar profissionais em educação tecnológica, com foco específico, capazes de atender mais rapidamente às demandas de mercado, voltados para a elaboração, implantação, avaliação e gerenciamento dos Recursos Humanos.
- Formar cidadãos éticos, pró ativos e com espírito empreendedor, capazes de se adaptar às constantes mudanças, e que tenham flexibilidade, criatividade, motivação e crescente autonomia intelectual.
MERCADO DE TRABALHO
Este profissional poderá atuar, de forma específica e com competência, em vários setores da Gestão de Recursos Humanos, assumindo cargos de gestão, gerência, planejamento e consultorias, sendo portanto bastante amplo e com inúmeras as possibilidades de atuação, como exemplo:
- Organizações de médio e grande porte;
- Empresas privadas, indústrias, organizações não governamentais;
- Escritórios especializados em recrutamento e seleção;
- Prestação de serviços de consultoria e assessoria em RH;
- Órgãos públicos;
- Instituições de ensino.
O PROFISSIONAL FORMADO PELA FACULDADE MONITOR
- Gestor moderno com visão holística da empresa, conhecedor de todos os subsistemas de recursos humanos, bem como as plataformas tecnológicas que as apoiam. Atuando na área de RH, com olhar mais estratégico que operacional. Inovador que busca simplificar processos e tarefas dentro de seu RH aliando talento e automatização.
- Prestador de serviço para o público interno da organização, propiciando treinamentos sob medida e planos de carreira e benefícios criados de forma customizada para funcionários. Toda atuação acompanhada de métricas e indicadores que estejam a disposição da alta direção e necessidades de negócio da empresa.
- É um profissional preparado para o futuro porque conta com um curso relevante e atual, além da Formação 6G e pode, durante o 1º ano, mudar de curso ou incluir matérias complementares na sua grade.
DIFERENCIAIS DE SE FORMAR NA FACULDADE MONITOR
Os processos tecnológicos vêm mudando as formas de atuação das empresas alterando sobremaneira o papel dos profissionais de RH.
A área de RH deve atuar alinhada as estratégias das empresas contribuindo para o fortalecimento dos processos de inovação e no desenvolvimento de lideranças de alta performance. Assim, o perfil desejado para um profissional de RH é que atue como um Gestor de Negócios dentro da organização aliando foco em automação de processos e desenvolvimento de talentos.
A Pandemia do Coronavírus, as empresas e os colaboradores foram impactados pelos trabalhos em home-office, evidenciando ainda mais a necessidade de atuação marcante do profissional de Recursos Humanos. Portanto, o profissional de Recursos Humanos, entre outras competências, deve estar constantemente atualizado com todos os meios tecnológicos que possibilitem a mediação dos processos de comunicação e relacionamento com os colaboradores e sua organização.
Assim o curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Monitor, visa formar profissionais que entendam não só dos processos operacionais de sua área, mas que tenham especialmente uma visão sistêmica e estratégica da empresa. O programa trabalha durante seus dois anos com disciplinas que propiciam ao aluno a construção dessas importantes competências.
INFRA ESTRUTURA E METODOLOGIA DE ENSINO
- Professores altamente qualificados. Especialistas, Mestres e Doutores com larga vivência de mercado especialmente na área de Recursos Humanos,
- Salas de aula e equipamentos adequados, laboratórios, bibliotecas e instrumentos de ensino-aprendizagem e multimeios permanentes e atualizados;
- Metodologias Ativas de Ensino diversificadas de aplicação didático-pedagógica direcionadas para mercado de trabalho;
- Processo avaliativo que permitem melhor rendimento e aproveitamento do potencial do aluno;
- Integração permanente com a comunidade, para melhor direcionamento do currículo do curso, visando para a resolução de problemas específicos das empresas da Região;
- Equilíbrio nas modalidades de ensino presencial e a distância.
VESTIBULAR DIGITAL
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Valor 1º Semestre Online (2020): R$ 349,20 (Formação 6G)
DÚVIDAS? LIGUE/WHATSAPP: 11 99724-9848
HORÁRIOS DAS AULAS
1º Semestre (2020): Aulas Online de 2ª a 6ª – conforme Portaria 544 do MEC.
Início das aulas: 10 de agosto
