TECNÓLOGO EM RH - Faculdade Monitor

POR QUE CURSAR O TECNÓLOGO EM RH DA FACULDADE MONITOR?

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma profissional com sólida base teórica e prática e com conhecimentos que propiciem um rápido ajustamento no mercado de trabalho cada vez mais complexo.

O curso contempla um perfil profissional que revele responsabilidade social de seus egressos e suas atuações técnica e instrumental, articuladas com outros ramos do saber e com outros profissionais, evidenciando o domínio de habilidades e competências multidisciplinares.

OBJETIVOS DO CURSO

É necessário que o conhecimento seja construido de forma continuada graças às transformações profissionais. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Monitor proporciona condições objetivas para que o aluno se identifique e se adeque a essas mudanças. O curso atende os desafios lançados pela globalização, oportunizando, a formação de profissionais com capacidade de trabalhar em equipe, sintonizados com as relações multiculturais que norteiam as organizações.

Abaixo estão relacionados os principais objetivos do curso:

Formar profissional que aplique a tecnologia para implementar os conceitos de gerenciamento de Recursos Humanos, alinhados com a cultura o negócio e a estratégia da organização, por meio de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação, avaliação, planos de cargos, carreira, salários, rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.
Atender a demanda das empresas, oferecendo ao mercado profissional especializado e atualizado, com visão generalista, que domine as técnicas com competência e que detenha o saber-fazer relativo à Gestão de Recursos Humanos.
Qualificar o profissional em educação tecnológica, com foco, capaz de atender mais rapidamente às demandas de mercado, voltado para elaboração, implantação, avaliação e gerenciamento dos Recursos Humanos.
Formar cidadão ético, pró ativo e com espírito empreendedor, capaz de se adaptar às mudanças, com flexibilidade, criatividade, motivação e crescente autonomia intelectual.

MERCADO DE TRABALHO

O profissional poderá atuar, de forma específica e com competência, em vários setores da Gestão de Recursos Humanos, assumindo cargos de gestão, gerência, planejamento e consultorias, havendo inúmeras possibilidade de atuação, como exemplo:

Organizações de médio e grande porte;
Empresas privadas, indústrias, organizações não governamentais;
Escritórios especializados em recrutamento e seleção;
Prestação de serviços de consultoria e assessoria em RH;
Órgãos públicos;
Instituições de ensino.

O PROFISSIONAL FORMADO PELA FACULDADE MONITOR

Gestor moderno com visão global da empresa, conhecedor de todos os subsistemas de recursos humanos e as plataformas tecnológicas relacionadas. Atuana área de RH, com olhar mais estratégico que operacional. Inovador que busca simplificar processos e tarefas dentro de seu RH.
Prestador de serviço para o público interno da organização, propiciando treinamentos adequados e planos de carreira e benefícios criados de forma customizada para funcionários. Toda atuação acompanhada de métricas e indicadores que estejam à disposição da alta direção e necessidades de negócio da empresa.
É um profissional preparado para o futuro porque conta com um curso relevante e atual, além da Formação 6G e pode, durante o 1º ano, mudar de curso ou incluir matérias complementares na sua grade.

DIFERENCIAIS DE SE FORMAR NA FACULDADE MONITOR

Os processos tecnológicos mudam as formas de atuação das empresas, alterando o papel dos profissionais de RH.

A área de RH deve atuar com as estratégias das empresas, contribuindo para o fortalecimento dos processos de inovação e para o desenvolvimento de lideranças de alta performance. O perfil desejado para um profissional de RH é que ele atue como um gestor de negócios dentro da organização, aliando foco em automação de processos e desenvolvimento de talentos.

Há fatos inesperados que testam as habilidades do profissional de Recursos Humanos. Um exemplo é a pandemia do Coronavírus. As empresas e os colaboradores foram impactados pelos trabalhos em home-office, evidenciando ainda mais a necessidade de atuação do profissional de Recursos Humanos. Esse, profissional, entre outras competências, deve estar atualizado com todos os meios tecnológicos que possibilitem a mediação dos processos de comunicação e relacionamento com os colaboradores e sua organização.

O curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Monitor forma profissionais que entendam os processos operacionais de sua área e que tenham uma visão estratégica da empresa. O programa trabalha durante seus dois anos com disciplinas que propiciam ao aluno a construção dessas importantes competências.

INFRA ESTRUTURA E METODOLOGIA DE ENSINO

Professores altamente qualificados. Especialistas, Mestres e Doutores com larga vivência de mercado especialmente na área de Recursos Humanos,
Salas de aula e equipamentos adequados, laboratórios, bibliotecas e instrumentos de ensino-aprendizagem e multimeios permanentes e atualizados;
Metodologias Ativas de Ensino diversificadas de aplicação didático-pedagógica direcionadas para mercado de trabalho;
Processo avaliativo que permitem melhor rendimento e aproveitamento do potencial do aluno;
Integração permanente com a comunidade, para melhor direcionamento do currículo do curso, visando para a resolução de problemas específicos das empresas da Região;
Equilíbrio nas modalidades de ensino presencial e a distância.